Cooperação: saiba como incluir no seu dia-a-dia

Cada vez mais fica evidente a importância da cooperação nas nossas vidas e até mesmo para a nossa sobrevivência, por exemplo no combate a pandemia através do uso de máscaras e da vacinação pelas pessoas. Mas até o mesmo exemplo, mostra que a cooperação não é algo fácil de se obter.

Então o que podemos fazer para termos mais cooperação no mundo? Na vida? Nas empresas?

Essa foi uma das perguntas que me levou para as Ciências Sociais, e que me apresentou o livro “Juntos” do sociólogo Richard Sennett, que fala exatamente sobre esse tema no contexto atual.

Portanto, resolvi trazer aqui alguns pontos interessantes dessa obra que ajudam a estimular a cooperação, principalmente em momentos difíceis.

Significado de Cooperação

A cooperação pode ser definida como uma troca em que as partes se beneficiam.

Este apoio recíproco entre as pessoas está nos genes de todos os animais sociais, já que precisamos dos outros para alcançar além do que conseguiríamos sozinhos.

Por que cada vez mais é difícil cooperar?

Um dos pontos levantados por Sennett é a dinâmica de curto prazo que predomina no ambiente de trabalho atual. Ou seja, as pessoas convivem por curtos períodos, logo as relações acabam sendo superficiais e os vínculos com as organizações são baixos.

Dessa forma, as pessoas não se envolvem com problemas que não lhes dizem respeito diretamente e por consequência, diminue o nível de confiança nos outros.

Além disso, o mundo digital através dos algoritmos que dão visibilidade para poucos e a maioria só assiste, favorece que as pessoas não se sintam reconhecidas, mas inferiores, sentimento que compromete a cooperação.

Como fortalecer a cooperação em situações difíceis?

1.     Não resista aos obstáculos

Quando estamos enfrentando um problema, geralmente nos preocupamos mais em nos livrar dele do que entender o que está acontecendo.

Portanto, não resista como alguém que entra em guerra, o mais eficaz é enfrentar o problema em seus próprios termos. Dê a voz e ouça o outro com atenção.

2.     Dê espaço para a improvisação

Somente quando a gente deixa alguns pontos em aberto é que damos espaço para a improvisação, ou seja, para as pessoas se envolverem na resolução do problema.

O único cuidado aqui é não se perder nos caminhos que surjam e esquecer do problema a ser resolvido.

3.     Diplomacia cotidiana – Gestão de conflito

Nada melhor do que aprender com os diplomatas que negociam acordos de guerra, uma ferramenta para enfrentar conflitos do cotidiano.

Já que as questões espinhosas dificilmente se dissolvem, é importante manter-se conectado com as pessoas e não desistir.

Bout de papier

Tem o objetivo de transformar o encontro entre o forte e o fraco em uma troca do tipo ganhar-ganhar.

Consiste em um papel sem assinatura que contém fórmulas como “se você se sentisse inclinado a propor…. eu estaria disposto a consultar meu governo”.  No dia-a-dia, por exemplo, seria: “se você entregar a tarefa ainda hoje, eu me comprometo a liderar o pilar organizacional”.

4.     A força da comunidade, do local

Tornar-se local, ou seja, envolver-se no bairro, na comunidade do prédio, na empresa, na área que se trabalha, fortacele a cooperação.

Isso porque uma vez que construímos uma história que você e o outro compartilham, surge uma identidade comum.

A falta de entendimento recíproco não nos deve impedir de nos relacionar com os outros; queremos que algo seja feito em conjunto.

Richard Sennett

Cooperar com o igual é fácil, mas se queremos atingir objetivos extraordinários precisamos envolver todo mundo. Isso significa incluir pessoas que não tem as mesmas ideias/opiniões que você.

 Por isso que a cooperação e a Diversidade e Inclusão caminham juntas, e um tema que me fascina tanto.

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