Saiba como é a trajetória de carreira da mulher
Na maioria das vezes, encontramos informações separadamente sobre as barreiras que a mulher enfrenta durante a sua carreira. Mas fica difícil de entender o resultado de todas elas agindo juntas, afinal é assim que acontece no nosso dia-a-dia.
Por isso, uma ferramenta muito utilizada para dar essa visão mais geral são as expressões. Inclusive, várias expressões já foram criadas sobre a carreira profissional da mulher. Por exemplo, teto de vidro, muro materno e piso pegajoso.
Então, resolvi explicar como é a trajetória de carreira da mulher e a relação com as desigualdades que ela enfrenta através dessas expressões.
➡️ Teto de Vidro
A mais conhecida, a expressão Teto de Vidro representa a dificuldade e o fracasso das mulheres em atingir os cargos de liderança ou executivos.
O termo apareceu pela primeira vez em 1984, mas ficou conhecido em 1986 quando saiu em um artigo do Wall Street Journal por Carol Hymowitz e Timothy Schellhardt.
Porém a imagem de um teto de vidro sugere que as mulheres só enfrentam dificuldades para atingir os cargos mais altos.
➡️ Piso pegajoso
Já o “Piso Pegajogo”, descreve os obstáculos que as mulheres enfrentam no começo das suas carreiras. E que por isso, acabam permanecendo em cargos de salários e status mais baixos.
A socióloga Catherine White Berheide que utilizou essa expressão pela primeira vez em 1992 sobre carreiras no setor público. E a sua colega, Sharon Harlon verificou que a expressão também podia ser usada de maneira mais geral.
Essa expressão também não é completa, já que uma vez que ela passa a ideia de que saindo dessa situação inicial, não haveria mais nenhuma barreira para a mulher chegar no topo das organizações.
➡️ Carreira Labirinto
Representa os diversos caminhos que a carreira da mulher pode tomar, alguns podem chegar em cargos de liderança, outros podem levam a lugar nenhum ou a um beco sem saída. Encontrar um caminho de sucesso para a liderança não seria uma certeza e envolveria persistência e esforço.
Alice Eagly e Linda Carli criaram esse termo para um artigo publicado na Harvard Business Review em 2007.
Depois de mostrar várias barreiras – como vieses inconscientes, machismo, menor acesso a oportunidades, maior responsabilidade pelos trabalhos de casa e cuidado de pessoas – a carreira labirinto, para mim, é a expressão que melhor representa o nosso momento atual.
Especialmente porque algumas mulheres podem alcançar altos níveis de liderança, mas as paredes do labirinto ainda permanecem, os desafios que as próximas mulheres vão enfrentar continuam lá.
E para você, com qual você se identificou mais?
